1. HOUPU prikladá veľký význam publicite a vzdelávaniu v oblasti zákonov a predpisov, zdôrazňuje príkladnú úlohu vedúcich pracovníkov v oblasti morálnych noriem, vyžaduje od všetkých vedúcich pracovníkov, aby dodržiavali morálne normy v práci aj v živote, a povzbudzuje zamestnancov, aby dohliadali na slová a činy vedúcich pracovníkov prostredníctvom firemnej schránky na návrhy, zošívačky, telefónu atď.
2. HOUPU úprimne praktizuje koncept integrity, prísne dodržiava morálne zásady, je čestný a dôveryhodný, koná v súlade so zákonom, platí dane v súlade so zákonom, má nulovú mieru zlyhania v zmluvách, nikdy nespláca bankové úvery, má nulový počet nelegálnych zamestnancov, u zákazníkov, používateľov, verejnosti a udržiava si dobrý morálny obraz v spoločnosti. Reformou integrity a iných etických noriem získava uznanie spoločnosti vo vysokom hodnotení, certifikáte kreditného ratingu AAA.
3. HOUPU venuje pozornosť názorom všetkých zamestnancov, otvára rôzne kanály na vypočutie hlasu zamestnancov a vykonáva cielené analýzy a zlepšenia. Hlavným kanálom je „poštová schránka generálneho riaditeľa“. Názory a návrhy zamestnancov na rozvoj spoločnosti je možné doručiť do poštovej schránky generálneho riaditeľa vo forme listov. Zamestnanecký výbor, vedený odborovou organizáciou, zriaďuje odborovú skupinu v každom centre, zhromažďuje názory zamestnancov rôznymi spôsobmi a odborová organizácia poskytuje spoločnosti spätnú väzbu. Prieskum spokojnosti zamestnancov: Oddelenie ľudských zdrojov raz ročne zasiela všetkým zamestnancom formulár prieskumu spokojnosti, aby zhromaždilo ich názory a informácie.
4. Ako inovatívny podnik sa HOUPU pevne drží špecializácie a svoj budúci rozvoj vedie prostredníctvom technologických inovácií, manažérskych inovácií a marketingových inovácií. Spoločnosť prikladá veľký význam riadeniu znalostí a pestovaniu kultúrnej gramotnosti, preto si kultúru a vzdelávanie stanovuje za kľúčovú oblasť verejného blaha. Pomoc bola poskytnutá účasťou v Leshan Education Promotion Association, poskytovaním finančnej pomoci študentom v núdzi a zriaďovaním vysokoškolských praxí.
Firemná kultúra
Pôvodná ašpirácia
Široký záber spoločenského záväzku.
Vízia
Staňte sa globálnym poskytovateľom popredných technológií integrovaných riešení v oblasti zariadení na čistú energiu.
Poslanie
Efektívne využívanie energie na zlepšenie ľudského životného prostredia.
Základná hodnota
Sen, vášeň, inovácia, učenie a zdieľanie.
Podnikateľský duch
Usilujte sa o sebazdokonaľovanie a dosahujte dokonalosť.
Pracovný štýl
Byť jednotný, efektívny, praktický, zodpovedný a usilovať sa o dokonalosť v práci.
