1. HOUPU prikladá veľký význam publicite a vzdelávaniu zákonov a nariadení, vyzdvihuje príkladnú úlohu vedúcich kádrov v morálnych normách, vyžaduje od všetkých vedúcich kádrov, aby dodržiavali morálne normy v práci a živote, a povzbudzuje zamestnancov, aby dohliadali na slová a skutky vedenia kádrov cez firemnú schránku na návrhy, zošívačku, telefón a pod.
2. HOUPU dôsledne praktizuje koncepciu bezúhonnosti, prísne plnenie morálnych zásad, byť čestný a dôveryhodný, konať v súlade so zákonom, platiť dane v súlade so zákonom, miera nesplácania zmluvy je nulová, nikdy nesplácať bankové úvery, nelegálne číslo zamestnanca je nulový, u zákazníkov, užívateľov, verejného morálneho imidžu vytvárajú v spoločnosti dobrý kredit.V rámci reformy integrity a iných etických noriem získať uznanie komunity vo vysokom hodnotení, certifikát AAA.
3. HOUPU venuje pozornosť názorom všetkých zamestnancov, otvára rôzne kanály na počúvanie hlasu zamestnancov a robí cielené analýzy a zlepšovanie.Hlavným kanálom je poštová schránka generálneho riaditeľa.Názory a podnety zamestnancov na rozvoj spoločnosti je možné doručiť do schránky generálneho riaditeľa formou listov.Zamestnanecký výbor pod vedením odborového zväzu zriaďuje odborovú skupinu v každom stredisku, rôznymi spôsobmi zhromažďuje názory zamestnancov a odborová organizácia poskytuje spoločnosti spätnú väzbu;Prieskum spokojnosti zamestnancov: Oddelenie ľudských zdrojov raz ročne rozošle všetkým zamestnancom dotazník spokojnosti, aby zhromaždilo ich názory a informácie.
4. Ako inovatívny podnik sa HOUPU pevne drží špecializácie a vedie svoj budúci rozvoj s technologickými inováciami, inováciami manažmentu a marketingovými inováciami.Spoločnosť prikladá veľký význam znalostnému manažmentu a kultivácii kultúrnej gramotnosti, preto kultúru a vzdelávanie stanovuje ako svoju kľúčovú oblasť verejného blaha.Pomoc bola poskytnutá účasťou v združení na podporu vzdelávania Leshan, poskytovaním finančnej pomoci študentom v núdzi a zriaďovaním vysokoškolských praxí.
Firemná kultúra
Pôvodná ašpirácia
Široká sociálna angažovanosť mysle.
Vízia
Staňte sa globálnym poskytovateľom s poprednou technológiou integrovaných riešení v zariadeniach na čistú energiu.
Misia
Efektívne využívanie energie na zlepšenie životného prostredia človeka.
Základná hodnota
Sen, vášeň, inovácia, učenie a zdieľanie.
Enterprise Spirit
Usilujte sa o sebazdokonaľovanie a usilujte sa o dokonalosť.
Pracovný štýl
Byť jednotný, efektívny, praktický, zodpovedný a ašpirujúci na dokonalosť v práci.
