1. Houpu pripisuje veľký význam k publicite a vzdelávaniu zákonov a nariadení, zdôrazňuje príkladnú úlohu vedúcich kádrov v morálnych normách, vyžaduje všetky vedúce kádre, aby dodržiavali morálne normy v pracovnej a živote a povzbudzuje zamestnancov, aby dohliadali na slová a skutky vedúcich kádrov prostredníctvom návrhu spoločnosti, zotavujúcim sa normám atď.
2. Houpu úprimne prax koncepcie integrity, prísny výkon morálnych princípov, buďte čestní a dôveryhodní, pôsobia v súlade so zákonom, platiť dane v súlade so zákonom, zmluvná zlyhaná sadzba je nula, nikdy zlyháva na bankových pôžičkách, nezákonné číslo zamestnanca je nula, u zákazníkov, používateľov, používateľov, ktorý je verejným morálnym imidžom, stanovuje dobrý kredit v spoločnosti. V reforme integrity a iných etických noriem na získanie uznania komunity vo vysokom hodnotení, Credit Credit Credit Conterate.
3. Houpu venuje pozornosť názorom všetkých zamestnancov, otvára rôzne kanály, aby si vypočul hlas zamestnancov, a robí cielenú analýzu a zlepšenie. Hlavným kanálom je „poštová schránka CEO“. Názory a návrhy zamestnancov o vývoji spoločnosti môžu byť doručené do poštovej schránky generálneho riaditeľa vo forme listov. Výbor pre zamestnancov pod vedením odborových zväzov zakladá skupinu odborov v každom centre, zhromažďuje stanoviská zamestnancov rôznymi spôsobmi a odborové zväzky poskytuje spätnú väzbu spoločnosti; Prieskum uspokojenia zamestnancov: Oddelenie ľudských zdrojov zasiela všetkým zamestnancom formulár na spokojnosť raz ročne, aby zhromaždil svoje názory a informácie.
4. Ako inovatívny podnik Houpu pevne dodržiava špecializáciu a vedie svoj budúci rozvoj pomocou technologických inovácií, inovácií v oblasti riadenia a marketingových inovácií. Spoločnosť pripisuje veľký význam riadeniu znalostí a kultivácii kultúrnej gramotnosti, a preto určuje kultúru a vzdelávanie ako svoju kľúčovú oblasť verejnej starostlivosti. Pomoc poskytla účasť na združení propagácie vzdelávania v Leshan, poskytovala finančnú pomoc potrebným študentom a zriadenie základní na vysokej škole.
Podniková kultúra
Originálna ašpirácia
Široký sociálny záväzok.
Zjavenie
Staňte sa globálnym poskytovateľom s poprednou technológiou integrovaných riešení v zariadeniach s čistou energiou.
Poslanie
Efektívne využívanie energie na zlepšenie ľudského prostredia.
Základná hodnota
Sen, vášeň, inovácie, učenie a zdieľanie.
Podnikateľský duch
Snažte sa o sebazlepšovanie a vykonávať dokonalosť.
Pracovný štýl
Byť zjednotený, efektívny, praktický, zodpovedný a usilovať sa o dokonalosť v práci.
